W dniu 2 grudnia 2011 roku Firma WIŚNIOWSKI uzyskała certyfikat potwierdzający wdrożenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania. Udokumentowany i praktycznie realizowany Zintegrowany System Zarządzania składa się z dwóch podsystemów spełniających wymagania dwóch norm: System Zarządzania Jakością zgodnym z wymaganiami normy ISO – 9001, który Firma wdrożyła już 10 lat temu oraz nowy System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy zgodny z wymogami normy OHSAS 18001:2007.
Po wnikliwym audycie przeprowadzonym w październiku 2011r audytorzy renomowanej jednostki certyfikującej Det Norske Veritas udzielili pozytywnej rekomendacji. Dzięki temu Firma Wiśniowski uzyskała Certyfikat potwierdzający zgodność prowadzonej działalności z wymogami normy OHSAS 18001:2007.
System Bezpieczeństwa i Higieny Pracy określa wymagania dla pracodawców stawiających sobie za cel zapewnienie właściwych warunków pracy i zapobieganie sytuacjom powodującym ryzyko utraty zdrowia lub życia przez pracowników.
W obecnych realiach rynkowych prowadzenie odpowiedzialnego biznesu to podstawowe kryterium świadczące o rzetelności firmy.
Firma WIŚNIOWSKI jako jedna z pierwszych w branży przeszła pozytywnie proces certyfikacji. W procesie audytorzy w szczególności brali pod uwagę takie aspekty jak działania związane z analizą i oceną bezpieczeństwa procesów zachodzących w Firmie oraz skuteczność wykorzystania oceny szeroko rozumianego ryzyka do zarządzania bezpieczeństwem. Audytorzy zwracali uwagę na łatwy dostęp pracowników firmy WIŚNIOWSKI do instrukcji opisujących bezpieczną pracę oraz procedur postępowania w przypadku wystąpienia wypadku, pożaru itp.
Źródło: WIŚNIOWSKI | Certyfikat Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy.
Zgodnie z przyjętą Polityką Zintegrowanego Systemu Zarządzania jest produkcja, sprzedaż i wyrobów, które poziomem swojej jakości zaspokajają potrzeby naszych klientów a technologia ich wytwarzania i użytkowania jest w pełni bezpieczna.
Odpowiedzialnie w przyszłość
Firma WIŚNIOWSKI, jako największy polski producent bram garażowych, przemysłowych oraz systemów ogrodzeniowych, dąży, aby jej wizerunek posiadał następujące cechy:
godna zaufania, budząca zadowolenie ze współpracy
charakteryzująca się zrównoważonym rozwojem dzięki wysoko wykwalifikowanemu zespołowi pracowników
troszcząca się o bezpieczeństwo pracy i życie.
- Wychodzimy z założenia, że nasi pracownicy mają prawo do pracy w środowisku wolnym od wszelkich zagrożeń. Zintegrowany system bezpieczeństwa pozwoli skuteczniej wyznaczać oraz realizować cele polityki bezpieczeństwa i higieny pracy, jak również oceniać skuteczność realizowanych działań w tej dziedzinie. Umożliwi nie tylko zapobieganie ewentualnym awariom i niebezpiecznym dla zdrowia pracowników wypadkom, lecz również podniesie poziom wiedzy wszystkich zatrudnionych w firmie WIŚNIOWSKI osób na temat najlepszych praktyk w tym zakresie. Ich zaangażowanie jest niezbędnym elementem właściwej realizacji polityki bezpieczeństwa – mówi Roman Łukasik – Pełnomocnik Zintegrowanego Systemu Zarządzania.
Dla utrzymania i doskonalenia tak zdefiniowanego wizerunku Firma przyjęła następujące zobowiązania:
produkcję i dostarczanie bezpiecznych wyrobów oraz oferowanie wysokiej jakości usług zaspokajających potrzeby naszych obecnych i przyszłych klientów
nawiązanie z klientami oraz dostawcami kontaktów handlowych opartych na zasadach wzajemnego zaufania i lojalności
efektywne zarządzanie bezpieczeństwem poprzez ciągłą analizę występujących zagrożeń i ocenę ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy.
Wszystkie przyjęte zobowiązania spełniane są poprzez ciągłe doskonalenie wszystkich procesów Zintegrowanego Systemu Zarządzania w celu polepszania jego skuteczności i efektywności.
W celu prowadzenia otwartej komunikacji oraz stałej poprawy efektywności funkcjonowania Zintegrowanego Systemu Zarządzania, spośród wszystkich pracowników wybrano 22 osobowy zespół Liderów BHP, ich zadań należy: czuwanie nad bezpiecznym przebiegiem procesów zachodzących w Firmie jak również przekazywanie przełożonym zaobserwowanych przez nich lub innych pracowników zdarzeń potencjalnie wypadkowych.
Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania jest znana w każdej komórce organizacyjnej i realizowana przez wszystkich pracowników.